Архив меток: Корпоративная культура

Это уже второй совместный проект Texnomart и ЕБРР, что подтверждает устойчивость бизнеса и высокий уровень доверия со стороны одного из крупнейших международных банков развития. Финансирование будет направлено на развитие инфраструктуры компании, расширение ассортимента продукции и дальнейшее повышение операционной эффективности. 18 лет развития В 2026 году бренду Texnomart исполняется 18 лет. За это время компания стала одним из наиболее заметных игроков рынка бытовой техники и электроники в Узбекистане. Сегодня Texnomart продолжает последовательно ...

Премия отмечает женщин, которые формируют цифровое будущее страны и вдохновляют новое поколение девушек строить карьеру в технологической сфере. В рамках церемонии представители Click приняли участие в награждении победительниц. Награды лауреатам вручили: Озода Умарова — директор департамента по операционной поддержке бизнес-процессов Click; Евгения Массино — директор департамента по управлению персоналом Click. По итогам мероприятия компания Click также получила благодарность Министерства цифровых технологий за вклад в развитие и поддержку женщин в IT-сфере. Поддержка и развитие женщин ...

Сегодня АКБ «Капиталбанк» формирует среду, в которой профессионалы раскрывают свой потенциал и строят устойчивую карьеру. Эти принципы закладываются уже на этапе отбора кандидатов. Когда все этапы отбора понятны и открыты, выигрывают все: банк получает квалифицированных сотрудников, а кандидаты — уверенность в объективной оценке своего опыта и потенциала. Такой подход формирует культуру постоянного развития, обмена экспертизой и совместного поиска решений, давая возможность банку сохранять высокие позиции на рынке. «Для нас принципиально ...

Фото: Пресс-служба президента В Узбекистане 19 стратегических предприятий должны снизить себестоимость продукции на 10−20%. Об этом на совещании 13 февраля заявил президент Шавкат Мирзиёев. В прошлом году в стране был создан Национальный инвестиционный фонд, управление которым передано международной компании Franklin Templeton. В течение года компания провела анализ деятельности стратегических предприятий. По оценке экспертов, у руководителей ряда компаний недостаточно развита корпоративная культура, при этом имеются значительные резервы для сокращения затрат и увеличения ...

Форум проводится в контексте объявленного в Узбекистане 2026 года — «Года развития махалли и всего общества», что подчёркивает стратегический приоритет страны: создавать условия, в которых молодые специалисты и предприниматели могут реализовать свой потенциал и способствовать росту экономики и инноваций. Международная экспертиза и практический опыт В Ташкент приедут топ-менеджеры, учёные и эксперты из США, Германии, Швейцарии, Италии, России, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана. Они представят опыт крупных компаний и успешных стартапов, поделятся практическими кейсами развития ...

1 декабря абоненты, пришедшие в офисы Mobiuz по всей стране, встретились с топ-менеджерами компании и руководителями региональных подразделений, которые в этот день лично помогали с подключением услуг, консультировали, решали вопросы, дарили сувениры и бонусы. «В Mobiuz мы регулярно проводим встречи с абонентами, изучаем их мнения и работаем над улучшением сервиса. Но сегодня мы решили отметить наш день рождения по-особенному — в формате прямого диалога с теми, ради кого мы работаем каждый день. Такое живое общение даёт нам бесценный опыт. ...

В общей сложности 80 участников команды выступили на различных дистанциях — 2 км, 5 км, 10 км и 21 км — продемонстрировав отличные спортивные результаты, командный дух и стремление к личному развитию. Для компаний, входящих в UCMG, участие в марафоне — это не только спортивное событие, но и часть корпоративной философии, основанной на пропаганде активного и здорового образа жизни, укреплении ...

Сегодня мало быть хорошим управленцем — конкуренция растёт, а традиционные методы продвижения больше не работают. Цифровизация и ИИ охватили каждый бизнес-сектор, и те, кто не успевают адаптироваться, остаются позади. Чтобы бизнес продолжал расти и развиваться, лидеру важно расти самому и использовать современные инструменты. Mini-MBA «Управление бизнесом в ИИ-эпоху» помогает разобраться в этих изменениях и даёт практические решения для успеха. Старт следующего потока — 22 ноября. В классической MBA-программе обучение занимает 1−2 года и требует существенных ...

На VII Ташкентском международном фестивале рекламы TAF!25 «Капиталбанк» получил специальную награду «За вклад в повышение международного инвестиционного имиджа Узбекистана». Премия учреждена Комитетом по развитию конкуренции и защите прав потребителей совместно с Маркетинговой ассоциацией Узбекистана и вручается компаниям, чьи проекты усиливают доверие к стране на мировой арене. Международное признание В 2025 году три престижных международных агентства повысили оценки «Капиталбанка», отметив устойчивость ...

Компания Asterium и Сингапурский институт развития менеджмента в Ташкенте (MDIS) подписали меморандум, в рамках которого закреплены планы по подготовке специалистов в областях кибербезопасности, финтеха и Web3. Участниками встречи стали Шахноза Каримова — директор по маркетингу и корпоративным связям MDIS Ташкент и Дильноза Гафурджанова — CMO Asterium. Стороны обсудили ключевые направления для дальнейшего развития образовательной экосистемы. В рамках меморандума были согласованы следующие инициативы: участие в ярмарках вакансий: Asterium будет представлена на мероприятиях, где студенты смогут ...