НОВОСТИ В УЗБЕКИСТАНЕ
Фото: Евгений Сорочин / «Газета.uz»
В Узбекистане заработные платы работников бюджетной сферы, пенсии, социальные пособия и стипендии будут ежегодно увеличиваться темпами, опережающими инфляцию. Об этом говорится в бюджетном послании Министерства экономики и финансов на 2026−2028 годы.
В документе уточняется, что такая политика призвана повысить уровень жизни населения, обеспечить рост реальных доходов граждан и усилить их социальную защиту.
Планируется, что общая сумма расходов госбюджета на зарплаты увеличится на 18,5 трлн сумов (в 2025 году рост ожидается на 23,1 трлн) — с 154,3 трлн до 172,8 трлн сумов (+12%).
Как ожидается, доля расходов на заработную плату (включая социальные налоги) в структуре бюджета в следующем году снизится с прогнозируемых в этом году 9,5% к ВВП до 8,7% и составит около 42,9% от общих государственных расходов (в этом году прогнозировалось 44,8%).Реклама на Gazeta
Одновременно планируется сократить объем трансфертов из республиканского бюджета, выделяемых внебюджетному Пенсионному фонду.
«Одновременно за счёт реформирования системы государственного пенсионного обеспечения ставится цель снизить темпы роста трансфертов, выделяемых Пенсионному фонду из республиканского бюджета», — говорится в стратегии.
На начало 2026 года остаток средств Пенсионного фонда прогнозируется на уровне 3,9 трлн сумов, доходы — 64,7 трлн сумов, расходы — 86,1 трлн сумов. Для покрытия дефицита в 2026 году из бюджета планируется направить 23 трлн сумов — на 13,9% больше, чем ожидается в этом году (20,2 трлн).
В результате в следующем году будут своевременно профинансированы пенсии около 4,43 миллиона граждан за счёт средств фонда.
В последующие годы министерство ожидает снижение объёмов трансфертов: 2027 год — 20 трлн сумов; 2028 год — 18 трлн сумов.
При этом финансовые показатели фонда будут расти. В 2027 году его доходы составят 75 трлн сумов при расходах в 95,1 трлн сумов. В 2028 году прогнозируется увеличение доходной части до 87,8 трлн сумов, а расходной — до 104,8 трлн сумов.
В течение трёх лет количество пенсионеров в Узбекистане увеличится на 489 тысяч человек — с 4,27 млн до 4,76 млн человек. Число граждан, ежегодно достигающих пенсионного возраста, возрастёт с 305 тысяч в 2025 году до 321 тысяч в 2028-м.
Средний размер пенсии за три года увеличится на 22,5% — с ожидаемых в этом году 1,58 млн до 1,93 млн сумов.
Минэкономфин также представил расчёты бюджетной нагрузки:
- каждый рост зарплат бюджетников на 1 процентный пункт будет обходиться бюджету в 1,67 трлн сумов, аналогичное повышение пенсий — в 861 млрд сумов.
- Рост числа семей, получающих социальные пособия, на 10% увеличивает бюджетные расходы почти на 1,6 трлн сумов.
Сколько именно заложено на повышение зарплат и выплат, не указано.
Показатели заметно отличаются от фискальной стратегии Минэкономфина, опубликованной в июле. Тогда прогнозировалось, что к 2028 году трансферты в Пенсионный фонд достигнут 26 трлн сумов.
Кроме того, в это бюджетное послание включены планы по реформированию пенсионной системы в 2026—2028 годы.
Напомним, в сентябре стало известно, что в Узбекистане предложено поэтапно увеличить минимальный пенсионный возраст — с 60 до 63 лет для мужчин и с 55 до 58 лет для женщин. По данным представителя Пенсионного фонда, рассматривается два варианта повышения минимального возраста. Он подчеркнул, что решение о повышении пенсионного возраста пока не принято.
В апреле 2023 года Всемирный банк в своём отчёте предлагал стране поднять пенсионный возраст и дать работникам предпенсионного возраста время на адаптацию, чтобы они могли скорректировать свои жизненные планы.
В Международном валютном фонде также отмечали, что текущая пенсионная система Узбекистана требует реформ. Среди предложений — повышение пенсионного возраста, отмена льготных ставок и переход к автоматической индексации выплат. Проект концепции пенсионной реформы должны представить президенту к сентябрю.
