НОВОСТИ В УЗБЕКИСТАНЕ
Фото: Шухрат Латипов / Gazeta
В одной из государственных организаций экономической сферы в Ташкентской области женщину отказались принимать на работу, прямо указав, что на данную должность не принимаются женщины. После её обращения к омбудсману с жалобой на гендерную дискриминацию трудовые права женщины были восстановлены. О ситуации рассказала пресс-служба уполномоченного Олий Мажлиса по правам человека.
В обращении к омбудсману женщина сообщила, что в январе текущего года прошла собеседование на имеющуюся вакантную должность, подписала электронный трудовой договор и ожидала издания приказа о приёме на работу. Однако она получила отказ с указанием, что на эту должность женщины не принимаются.
Заявительница подчеркнула, что решение организации было обусловлено не её профессиональной квалификацией или опытом работы, а именно её принадлежностью к женскому полу.Реклама на Gazeta
Ситуация была взята на контроль омбудсманом Ферузой Эшматовой и изучена с участием регионального представителя омбудсмана, а также Государственной трудовой инспекции по области. По результатам рассмотрения женщина была принята на работу.
«Данный случай противоречит статье 58 Конституции Республики Узбекистан, закрепляющей равенство прав женщин и мужчин, статье 42, гарантирующей право на труд без дискриминации, а также требованиям статьи 4 Трудового кодекса („Принцип равенства трудовых прав, запрещения дискриминации в сфере труда и занятий“ — ред.)», — заявили в офисе омбудсмана.
«Каждый работодатель обязан оценивать кандидата не по признаку пола, а исходя из его профессиональной квалификации, знаний и потенциала», — подчёркивается в сообщении.
Номер телефона офиса омбудсмана для обращений в случае нарушения прав: 1096 (другие контактные данные, контакты региональных представителей омбудсмана).
