НОВОСТИ В УЗБЕКИСТАНЕ
Абдугани Сангинов.
Фото: «Узбекнефтегаз»
Работа предприятия «Нефтгазмонтаж», входящего в структуру «Узбекнефтегаза», подверглась критическому разбору на совещании под председательством главы компании Абдугани Сангинова, сообщила пресс-служба «Узбекнефтегаза».
Руководитель резко раскритиковал то, что рабочие процессы на предприятии до сих пор ведутся по устаревшей, нецифровизированной системе.
Подчёркивалось, что допущенные конфликты интересов и отсутствие современных механизмов управления не только снизили эффективность, но и серьёзно негативно повлияли на финансовую дисциплину.
Объем строительных работ сократился на 21,4%, в то время как запасы материально-технических ресурсов на складах необоснованно выросли на 129%. Работникам с ноября не выплачивается зарплата.
«В последние годы из-за неполного использования потенциала общества объёмы работ существенно снизились, усилилась текучесть высококвалифицированных кадров, не проявлялась инициативность в работе с заказами», — говорится в сообщении по итогам совещания.Реклама на Gazeta
По данным компании, активы «Нефтегазмонтажа» «практически утратили эффективность». Из 562 единиц техники более половины не функционирует: 128 — полностью непригодны, 218 — неисправны. Из-за отсутствия ремонта на протяжении многих лет технический парк фактически вышел из строя, а отсутствие системы GPS-контроля ослабило контроль за транспортными средствами, говорится в сообщении. Подверглись критике также ежегодные избыточные расходы на неиспользуемые объекты.
На совещании Абдугани Сангинов дал поручения по финансовому оздоровлению общества. Он поставил задачи по срочному внедрению системы электронного документооборота и казначейства, строгому соблюдению требований системы государственных закупок, полной ревизии бухгалтерской деятельности и повышению прозрачности закупок.
Неэффективные активы — непригодная техника и неиспользуемые объекты — должны быть выставлены на аукцион, а неисправная техника — отремонтирована в кратчайшие сроки.
На совещании также обсудили распространение кумовства. Было отмечено, что случаи трудоустройства близких родственников со стороны «отдельных руководителей и ответственных сотрудников приобрели системный характер». Это, говорилось на совещании, нарушило принципы справедливости в кадровой политике и негативно сказалось на эффективности.
По итогам мероприятия комплаенс-инспектор, допустивший конфликт интересов и не предотвративший финансовые нарушения, а также заместители директора по экономике и строительству признаны несоответствующими занимаемым должностям.
Директор «Нефтгазмонтажа» освобождён от должности с установлением трёхмесячного испытательного срока. Глава «Узбекнефтегаза» дал поручение погасить задолженность перед работниками в течение одной недели.
Поставлена также задача обеспечить «Нефтгазмонтаж» современным оборудованием, превратить его в крупную подрядную компанию, увеличить объёмы работ в 10 раз, а также соразмерно оптимизировать численность персонала и рассмотреть вопрос повышения заработной платы.
