НОВОСТИ В УЗБЕКИСТАНЕ
Фото: Евгений Сорочин / Gazeta
С 2026 года работники государственных медицинских учреждений в связи с Днём медицинских работников будут получать вознаграждение, равное минимальному размеру оплаты труда. Средства будут выплачиваться за счёт Фонда материального стимулирования и развития медицинских учреждений.
Эти и другие льготы предусмотрены постановлением президента Узбекистана о поддержке медицинских и фармацевтических работников, трудоустроенных в государственных медучреждениях.
Ежегодный конкурс
К профессиональному празднику, который отмечается во второе воскресенье ноября, ежегодно будет проводиться конкурс по номинациям «Лучший руководитель республиканской больницы», «Лучший руководитель территориального органа здравоохранения», «Лучший руководитель районного (городского) органа здравоохранения», «Лучший руководитель семейной поликлиники», «Лучший врач района (города)», «Лучший средний медицинский работник района (города)», «Лучшая семейная поликлиника», «Лучшая районная (городская) больница» и «Лучшая территориальная больница».
Реклама на Gazeta
Победители будут поощряться единовременным вознаграждением за счёт Государственного целевого фонда развития медицины: медучреждения — 500 млн сумов, медицинские и руководящие работники — 30 млн сумов.
Победителей конкурса также будут представлять к государственным наградам и рекомендовать к обучению в образовательных и научных организациях за рубежом за счёт средств этого же фонда на основе программ менеджмента и других современных программ.
Льготы с 2026 года
С 1 января для работников, прошедших национальную аккредитацию, вводится ежемесячная надбавка в размере 10% должностного оклада.
Медицинские и фармацевтические работники, имеющие стаж работы минимум 3 года в государственных медучреждениях, смогут раз в год за счёт средств государственного бюджета получать бесплатную высокотехнологичную специализированную медицинскую помощь.
За счёт средств фонда развития медицины врачам, внедрившим на уровне района (города) новые методы лечения и добившимся его положительного результата, будет выплачиваться единовременное денежное вознаграждение в размере 50-кратного размера базовой расчётной величины.
Государство полностью будет покрывать расходы медицинских и фармацевтических работников, связанные с опубликованием статей в журналах, индексируемых в международных научно-технических базах данных и с высоким импакт-фактором.
Кроме того, для всех работников в 2 раза будут снижены размеры платежей за государственные услуги всех видов.
Детям медицинских и фармацевтических работников, имеющих стаж работы минимум 15 лет в государственных медучреждениях, будет компенсироваться часть суммы годового контракта по направлению образования бакалавриата в вузах Узбекистана в размере 30%, но не превышающем 15-кратного размера БРВ.
Ежегодно 500 медицинских и фармацевтических работников, имеющим стаж работы минимум 15 лет в государственных медучреждениях, будет покрываться 25% первоначального взноса за жилье, приобретаемое на основе ипотечного кредита.
Работникам со стажем работы минимум 15 лет раз в год будет выдаваться бесплатная путёвка в санатории страны за счёт средств Федерации профсоюзов Узбекистана и медучреждения.
Министерству экономики и финансов поручено с 2026 года ежегодно выделять на указанные выше цели фонду развития медицины дополнительно индексируемые 100 миллиардов сумов.
Ранее мы писали, что с 1 апреля 2026 года режим рабочего времени государственных медучреждений будет переведён на пятидневную рабочую неделю. В праздничные и выходные дни работа будет организована на основе дежурства.
Целями постановления указаны усиление социальной защиты работников медучреждений, повышения их материальной заинтересованности, создание достойных условий для эффективной работы, а также повышение авторитета врачей в обществе под девизом «Врач — хранитель здоровья населения».
