НОВОСТИ В УЗБЕКИСТАНЕ
Фото: Пресс-служба президента
Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев 2 ноября на совещании по вопросам трудовой миграции раскритиковал недостаточную работу посольств, хокимиятов и образовательных учреждений по трудоустройству граждан на высокооплачиваемые рабочие места за рубежом. Об этом сообщил пресс-секретарь главы государства Шерзод Асадов.
По словам президента, мировой рынок труда открывает новые возможности для граждан Узбекистана, однако имеющийся спрос на специалистов используется не в полной мере.
В частности, в 2026 году из Германии поступили заявки на 45 тысяч специалистов, но фактически трудоустроить удалось лишь 2000 человек. Основным препятствием названа нехватка кадров, владеющих немецким языком.Реклама на Gazeta
Мирзиёев подчеркнул необходимость объединения профессионального обучения и языковой подготовки, чтобы выпускники техникумов соответствовали требованиям зарубежных работодателей.
По 8 млрд сумов каждому региону и 10 тысяч работников для Германии
Президент поручил первым заместителям хокимов областей изучить опыт международного учебного центра Intil и в 2027 году создать единый миграционный центр в каждом регионе. Для этого каждому региону планируется выделить по 8 млрд сумов.
На следующий год также поставлена задача подготовить по востребованным профессиям и немецкому языку 10 тысяч человек и обеспечить их трудоустройство в Германии.
Для расширения языкового обучения в школы и техникумы в 2027 году планируется привлечь 500 носителей немецкого языка.
«К обучению немецкому языку нужен такой же подход, как и к преподаванию английского языка молодёжи», — заявил Шавкат Мирзиёев.
Глава государства также поручил со следующего учебного года вдвое увеличить государственный заказ на подготовку преподавателей немецкого языка в высших учебных заведениях.
Кроме того, в двух-трёх техникумах каждой области необходимо наладить обучение немецкому языку одновременно с профессиональной подготовкой.
По приведённым на совещании данным, немецкая компания Telc уже приступила к подготовке 100 преподавателей немецкого языка в международном учебном центре Intil. С начала 2027 года их должны направить на работу в региональные техникумы.
Подготовка медсестёр и сотрудничество с зарубежными компаниями
В Узбекистане уже действуют совместные программы профессиональной и языковой подготовки для работы в Германии. В частности, в сотрудничестве с компанией Globogate в 20 медицинских техникумах страны ежегодно готовят 1500 медсестёр.
В Каршинском техникуме передового профессионального мастерства немецкие преподаватели обучают молодёжь языку и профессиональным навыкам.
В Андижане предприниматель отремонтировал пустовавшее здание техникума и привлёк преподавателя из Германии. По данным, представленным президенту, там ежегодно готовят 1500 специалистов. Мирзиёев поручил распространить подобный опыт на другие регионы.
Кроме того, крупные компании Германии, Японии и Южной Кореи проявляют интерес к подготовке необходимых им специалистов непосредственно в техникумах Узбекистана. Как отмечалось на совещании, зарубежные работодатели готовы участвовать в разработке образовательных программ и инвестировать в оснащение учебных заведений.
Президент поручил в течение месяца отобрать 20 техникумов и с 2027 года адаптировать их образовательные программы к требованиям иностранных работодателей.
Великобритании нужны 33 тысячи работников
На совещании также обсуждались возможности расширения трудовой миграции в другие развитые страны. По приведённым президентом данным, в Великобритании существует потребность в 33 тысячах работников. Однако узбекистанцы пока направляются туда преимущественно на сезонные сельскохозяйственные работы.
Мирзиёев указал на отсутствие конкретных соглашений с работодателями в сферах здравоохранения, логистики и промышленности.
Не решён и вопрос участия Узбекистана в британской программе Youth Mobility Scheme («Молодёжная мобильность»), которая предусматривает возможность для молодых граждан стран-участниц временно проживать и работать в Великобритании.
Президент отметил, что с Италией также достигнуты договорённости о расширении возможностей трудовой миграции, однако они используются недостаточно активно.
По словам главы государства, Европейский союз впервые включил привлечение специалистов из Центральной Азии в свою миграционную стратегию, но работа послов, хокимов и техникумов по использованию этих возможностей остаётся недостаточной.
В качестве положительных примеров президент назвал сотрудничество с работодателями Германии, Турции, Словакии и Катара.
Он также обратил внимание на то, что в Узбекистане насчитывается около 200 тысяч молодых людей, получивших сертификаты о знании английского языка. При этом недостаточно ведётся работа по созданию для них возможностей трудоустройства в США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии, Швеции и Дании.
Сотрудничество с Германией и другими странами
В сентябре 2024 года Узбекистан и Германия подписали межправительственное соглашение о всестороннем партнёрстве в сфере миграции и мобильности. Документ предусматривает развитие легальной трудовой миграции, профессиональной подготовки и сотрудничества между уполномоченными ведомствами двух государств.
В апреле 2026 года на презентации президенту сообщалось, что из зарубежных стран поступили заявки более чем на 100 тысяч квалифицированных специалистов. В частности, Германии требовалось 40 тысяч медсестёр, а Японии — 15 тысяч работников в сферах строительства, логистики и услуг.
На тот момент по 12 совместным проектам с иностранными компаниями, реализуемым по принципу «профессия плюс язык», обучались 8,5 тысячи граждан Узбекистана. Ещё 3 тысячи выпускников уже были трудоустроены.
По данным Агентства по миграции, представленным в октябре, в 2026 году ведомство провело переговоры с 716 работодателями и рекрутинговыми организациями из 42 стран, заключив 132 новых соглашения. В результате было выявлено 262,2 тысячи вакансий с предлагаемой зарплатой в среднем от $1500.
По состоянию на публикацию отчёта за рубежом были трудоустроены 171,2 тысячи граждан. Ещё 33,3 тысячи человек были привлечены к обучению иностранным языкам и востребованным профессиям.
В Великобритании Узбекистан сотрудничает, в частности, с рекрутинговыми компаниями HOPS Labour Solutions и Pro-Force Limited. По информации Агентства по миграции от июля 2026 года, через них на сезонные работы были трудоустроены 7664 гражданина Узбекистана. Их средний месячный доход, по данным ведомства, составлял $2500.
