НОВОСТИ В УЗБЕКИСТАНЕ
Фото: Пресс-служба ПРООН
В Ташкенте 9 ноября состоялся первый Национальный диалог по вопросам бизнеса и прав человека в Узбекистане. Его организовала Программа развития ООН в Узбекистане совместно с Национальным центром Республики Узбекистан по правам человека, сообщила пресс-служба ПРООН.
В обсуждении участвовали представители госорганов, бизнеса, профсоюзов, гражданского общества и международных организаций.
В ходе диалога была представлена Национальная базовая оценка в области бизнеса и прав человека.Реклама на Gazeta
Авторы рассмотрели три вопроса: как государство защищает людей от нарушений, связанных с деятельностью предприятий, как сами компании соблюдают права человека и какие возможности есть у пострадавших, чтобы добиться восстановления своих прав.
Исследование отмечает достижения страны в улучшении законодательной и институциональной базы.
При этом оценка также выявила сохраняющиеся пробелы в правоприменительной практике и 12 ключевых проблем в области прав человека, связанных с деятельностью бизнеса. Среди них — соблюдение трудовых прав, обеспечение безопасности и охраны труда, неформальная занятость, охрана окружающей среды, гендерное равенство и социальная инклюзия.
Директор Национального центра по правам человека Акмаль Саидов сообщил, что центр уже разработал проект Национального плана действий по бизнесу и правам человека. Рекомендации, выработанные в ходе встречи, учтут при дальнейших консультациях по плану.
Участники также обсудили переход от добровольных инициатив в сфере корпоративной социальной ответственности к более строгим требованиям и стандартам соблюдения прав человека в бизнесе.
В ПРООН отметили, что для Узбекистана эта повестка особенно актуальна в связи с ускорением процесса вступления во Всемирную торговую организацию, привлечением ответственных иностранных инвестиций и расширением доступа к международным экспортным рынкам.
После диалога, 10 ноября, прошёл тренинг для представителей госорганов, правозащитных институтов, общественных организаций, профсоюзов и научного сообщества. Он был посвящён должной осмотрительности в области прав человека — тому, как выявлять и предупреждать риски нарушений, связанных с деятельностью компаний. В программу также вошли вопросы взаимодействия ведомств и доступа пострадавших к правовой защите.
Далее 11−13 ноября организаторы провели тренинг для частных компаний, предприятий с госучастием, банков и бизнес-ассоциаций. В программу вошёл разбор реальных примеров из деловой практики, в том числе того, как выявлять риски для работников, сотрудников подрядчиков и местных сообществ и как организовать приём и рассмотрение жалоб. По программе каждая компания должна была подготовить план внедрения этих процедур в свою работу.
