НОВОСТИ В УЗБЕКИСТАНЕ
Фото: Пресс-служба президента
Минимальную заработную плату в Узбекистане будут определять с участием профсоюзов и работодателей. Об этом 17 октября на встрече с ветеранами профсоюзов сообщил президент Шавкат Мирзиёев.
По словам главы государства, экономика страны стабильно растёт, и в соответствии с этим ежегодно увеличивается минимальный размер оплаты труда (МРОТ, с 1 августа — 1,271 млн сумов). Однако, отметил он, эти вопросы часто решаются односторонне — только на основании расчётов и предложений государственных органов.
В связи с этим президент предложил с будущего года привлечь к разработке проекта законодательства о минимальной заработной плате трёхстороннюю республиканскую комиссию по социально-трудовым вопросам, в которую входят Федерация профсоюзов, Министерство занятости и Конфедерация работодателей.
Такой шаг, по словам президента, станет новым подходом к обеспечению гарантированной защиты интересов работников при установлении МРОТ.
Реклама на Gazeta
«Ценность человека и качество его жизни определяются не только заработной платой, но и социальной средой. Поэтому необходимо создать условия, чтобы работники были обеспечены жильём, качественным образованием, медициной и транспортными услугами, а также имели доход, позволяющий удовлетворить основные жизненные потребности», — подчеркнул Мирзиёев.
По его словам, в сотрудничестве с Международной организацией труда в Узбекистане разрабатывается Программа по достойному труду до 2030 года. Она направлена на повышение ценности человека в сфере труда и создание справедливых и безопасных условий для всех граждан.
Президент считает, что Федерация профсоюзов, Министерство занятости и Конфедерация работодателей должны уделить особое внимание вопросам достойной занятости, охраны труда, социального страхования, гендерного равенства, поддержки молодёжи и инклюзивности.
Отдельно подчёркнута необходимость адаптации трудовых отношений к новым условиям, связанным с развитием цифровизации, искусственного интеллекта и «зелёной» экономики.
Разрабатываемая программа «Достойный труд» станет стратегической «дорожной картой», сочетающей ускоренный экономический рост страны с принципами социальной справедливости, заявил глава государства.
Финансист Отабек Бакиров ранее отмечал, что более быстрый рост минимальной заработной платы (МРОТ) может способствовать легализации фактически выплачиваемых доходов. «Ведь на практике почти никто не работает за 91 доллар, но многие работодатели официально показывают именно этот минимум (МРОТ), а остальное выплачивают наличными», — заявил он.
Реальные зарплаты в Узбекистане растут медленнее, чем в странах Центральной Азии и Кавказа. При этом соотношение минимальной зарплаты к ВВП на душу населения выше, что указывает на более равномерное распределение доходов, говорится в обзоре Центрального банка.
Минимальная зарплата (МРОТ) — это установленный государством «нижний порог» оплаты труда. ВВП на душу населения — показатель того, сколько товаров и услуг в среднем производится в экономике на одного жителя.
Если разделить годовую минимальную зарплату на ВВП на душу населения, мы получим, какую долю от «среднего дохода по стране» составляет минималка.
В Узбекистане годовая минимальная зарплата во втором квартале 2025 года равнялась примерно 91×12 = 1092 доллара. ВВП на душу населения (по итогам 2024 года) — около 3100 долларов. Соотношение: 1092 / 3100 ≈ 35%.
Это означает, что минимальная зарплата в Узбекистане составляет примерно треть от «среднего дохода по экономике».
